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一是要在更新观念、深化认识上下功夫。要进一步解放思想、更新观念,准确认识科学发展观的科学内涵和精神实质;要摒弃因循守旧、墨守成规、畏葸不前的行为习惯,坚持实事求是、与时俱进、勇于创新,永不停滞地发展“快乐”的事业。
二是要在规范管理、制度创新上下功夫。我们在坚持科学化规范化管理的同时,根据实际需要,不断创新和完善符合自身发展特点的制度,以制度管权、管事、管人,使工作高效流畅,使“想干事、会干事、干成事、不出事”成为全体员工的工作理念和作风。
三是要在突出重点、项目发展上下功夫。2008年要重点开展“上海快乐大厦”、“上海快乐商务楼”的开发建设。在项目发展上花大力气,通过更新存量变新量,使快乐集团资产容量迅速扩张,使楼宇经济在快乐集团“开花结果”。
四是要在各具特色、综合协调上下功夫。基层公司要根据自身特点,桐柏公司“增”工作任务、博达公司“树”资源盘活形象、麦芙乐公司“改”经营机制、快乐食品公司“稳”人员队伍,使工作各具特色、各有建树,集团公司部室之间、条块之间、服务与发展之间要综合协调,衔接合理,不断破解难题,使工作流畅高效。
五是要在接受监督、改进工作上下功夫。我们任何干部都要把自己置于职工群众的监督之下,自觉地接受监督。以人为本,切实改进工作方法和作风,脚踏实地干好我们“快乐”的事业。
让我们以精进不休的精神,共创“快乐”的美好未来。
在此,以一首七律与全体员工共勉:
日历随风次第掀,往事已过化青烟。
固然峥嵘春秋色,年换新来干劲添。
科学发展是为先,如梅斗雪战地天。
激情描绘图绚丽,团结共进舞翩跹。
党委书记、董事长
徐同祥
总经理 唐建荣
二〇〇八年一月一日
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